Estudios

Tue
04
Jul

Oficinistas dedican una tercera parte de su jornada a actividades administrativas

  Unit4, empresa líder en soluciones de gestión empresarial para empresas de servicios, ha presentado los resultados de un estudio multinacional independiente sobre productividad global y el tiempo que los empleados de oficina dedican a tareas principales y de valor añadido. Según el estudio, los empleados dichos países pasan de media 552 horas de su jornada laboral completando tareas administrativas  o repetitivas. Esto es el equivalente a 69 días de trabajo;  casi un tercio del año laboral, dependiendo del total de horas que se trabajen en cada país.

 

Wed
28
Jun

El fenómeno millennial, empleabilidad ¿bajo una perspectiva de género?

El pasado 21 de junio Great Place to Work® presentó los drivers acerca del fenómeno millennial bajo una perspectiva de género en Los Mejores Lugares para Trabajar®; destacando los factores clave de Diversidad e Inclusión dentro de las empresas. Así como la presentación de sus nuevas oficinas dentro de We Work, oficinas con el estilo co-working cuya finalidad es crear relación de networkig y mejorar la calidad de vida de la gente.

 

Dentro de este estudio se presentaron los siguientes aspectos:

 

Tue
27
Jun

Nivel de compromiso de los empleados disminuye en México y el mundo: Aon

Según el estudio de Tendencias Globales de Compromiso de Empleados 2017, donde cada año, mide la participación de los empleados de más de 1.000 organizaciones en todo el mundo, el compromiso del empleado disminuyó frente al año anterior en todo el mundo. La tendencia de Engagement indica una disminución a nivel global del 65% (2015) al 63% (2016). Sólo 24% del total de empleados calificaron como: Altamente comprometidos y 39% de Comprometidos.

Sun
18
Jun

Estudio de HSBC sobre las inversiones de los Millennials

Los Millennials, personas que nacieron entre 1980 y 1997, inician su ahorro para el retiro a una edad temprana y están más abiertos a tomar riesgos de inversión para asegurar su estabilidad financiera que los denominados Baby Boomers y la Generación X.

 De acuerdo con el reporte de HSBC, “El Futuro del Retiro. Arenas movedizas”, realizado en México, en promedio los Millennials comenzaron a ahorrar para el retiro a los 24 años. De la misma forma, el 69% de las personas de esta generación ya comenzó a ahorrar con ese propósito.

Wed
14
Jun

Estudio revela que los videos de larga duración son los más vistos al primer trimestre de 2017

De acuerdo con el Global Video Index elaborado por Ooyala, por primera vez el contenido de larga duración fue el más visto en todo tipo de pantallas. El informe correspondiente al primer trimestre de 2017 también analiza las diferencias de consumo de video entre las costas este y oeste de Estados Unidos, el crecimiento sostenido de los dispositivos móviles y la emergencia de nuevas tendencias en anuncios de video online.  

Contenido de larga duración: el rey en cualquier pantalla

Aunque el video de corta duración tiene más posibilidades de ser visionado en su totalidad, por primera vez el video de larga duración (más de 20 minutos) representa el contenido más visto a través de todo tipo de pantallas, con un 63%.

Wed
07
Jun

Día del padre: 58% de los hombres se siente feliz al asistir a un concierto

Cada Día del Padre es una nueva oportunidad para generar y construir recuerdos memorables. Si deseamos regalar más momentos de felicidad a quien nos guió en la vida con tanto amor y dedicación, sin duda, regalarle una experiencia que recordará por siempre será la mejor opción. Para conocer más a fondo sobre la felicidad que brindan las experiencias, StubHub y Trendera realizaron un estudio en 20 ciudades del mundo, incluyendo la Ciudad de México, y obtuvieron resultados sumamente interesantes y que son de gran utilidad para obsequiar el regalo perfecto.

Thu
01
Jun

¿Qué trabajos busca la Generación Z?

La denominada Generación Z, conformada por aquellos que nacieron posterior a los millennials entre mediados de los 90 y principios de los 2000, está redefiniendo los modelos organizacionales y operativos en empresas de todas las industrias de México. Esta tendencia exige atención inmediata y abre nuevos retos para los directivos y los reclutadores, pues se espera que esta generación ocupe al menos la mitad de la fuerza laboral para el 2020 y más del 80% para el 2030.

PageGroup, especialista global en reclutamiento especializado, comparte que ha detectado seis características que busca la Generación Z en un trabajo:

Tue
30
May

La Costeña en el Top 10 de marcas de consumo masivo más elegidas en México

En el Ranking de Marcas del estudio Brand Footprint de Kantar Worldpanel 2017, La Costeña se encuentra entre las 10 mejores marcas de consumo masivo más elegidas en México. Lo que significa que 93% de las familias mexicanas consumen productos La Costeña 12.8 ocasiones al año. Esto equivale a 226 millones de contactos con el consumidor. La Costeña es la única marca de alimentos en conservas presente en este Top 10. Cabe mencionar que Brand Foot Print identifica a las marcas más elegidas a escala global y local ya que tiene presencia en 43 países de los cinco continentes y evalúa a más de 15,300 marcas a nivel mundiual en 200 categprías y abarca al 73% de la población del orbe.

Wed
24
May

Estas son las perspectivas del inbound marketingen Latam para el 2017, según HubSpot

La manera de hacer negocios cambia constantemente, por lo que las empresas buscan cada adoptar ideas innovadoras, experimentar para descubrir qué medios de comunicación les funcionan mejor y probar tecnologías y herramientas nuevas. Para ello, recurren a metodologías como el inbound marketing que les permiten concentrar todos esos esfuerzos hacia una estrategia efectiva.

Con el fin de dar una mirada de cómo avanza este proceso, HubSpot, plataforma de ventas y marketing inbound, presenta la edición 2017 de su informe Estado de Inbound, el cual abarca las tendencias más importantes, además de las perspectivas que los mismos profesionales de ambas áreas tienen alrededor de sus negocios.

 

Tue
23
May

63% de los trabajadores en México laboran de manera remota

Las últimas investigaciones realizadas por Regus, el proveedor de espacio de trabajo flexible, muestran que casi dos tercios de los trabajadores en México ahora trabajan desde un lugar distinto a las oficinas de su empresa durante la mitad de la semana o más. Cuando se les preguntó en dónde realizaban su trabajo a distancia, el 41% respondió que principalmente realizaron su trabajo desde casa.

La encuesta, formulada a más de 400 personas de negocios en México, cuyo objetivo es ofrecer un panorama del mundo laboral actual, encontró que, si bien el trabajo a distancia es ahora estándar, ciertamente no es sinónimo de trabajo en casa: solo una minoría lo hace exclusivamente desde su casa (el 9%). Para ser más exactos, los trabajadores afirmaron que trabajan de manera remota para mantenerse productivos mientras viajan a juntas dentro y fuera de sus ciudades (el 62%).

El estudio también destaca:
 

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