Nuevas generaciones prefieren emprender que un empleo formal

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Por Mila Supinskaya Glashchenko / Shutterstock

En la actualidad los empleos tradicionales se encuentran en un proceso de transformación con la llegada de nuevas generaciones al entorno laboral y la aparición de distintos modelos de productividad, y para comprender la realidad laboral de Latinoamérica, Grupo Adecco realizó un estudio para conocer las principales tendencias laborales y los nuevos retos que enfrentarán las organizaciones en la región en los próximos 10 años.

“En la actualidad existe una tendencia generalizada, especialmente en jóvenes de 18 a 24 años, de migrar de un empleo formal a proyectos de emprendimiento o trabajos freelance, lo cual está cambiando la forma en que se diseñan y ofrecen nuevos puestos de trabajo”, mencionó Salvador de Antuñano, director de Recursos Humanos de Adecco México. 

De acuerdo con el estudio, 67% de los encuestados en México buscará emprender con su propio negocio en los próximos 10 años. Al indagar sobre las expectativas del resto de los encuestados para encontrar un empleo, 90% de ellos dijo confiar en sus habilidades y competencias, pero solo 37% considera que cuenta con la experiencia necesaria. 

El estudio predice que cada vez menos personas buscarán un empleo en una empresa y que, al no innovar los modelos de reclutamiento, será más difícil para las organizaciones encontrar a las personas adecuadas que les permitan mantener e impulsar su productividad.

“Las organizaciones deben aprender a reconocer el potencial de las nuevas generaciones, así como entender aquello que los motiva. El reto está en encontrar una fórmula laboral que sensibilice a esta nueva generación a la cultura de trabajo de una organización, tomando en cuenta sus planes de vida y de carrera", comenta De Antuñano.

El estudio sugiere que flexibilizar el ambiente laboral mediante la implementación de esquemas de trabajo como home office y horarios escalonados generan un impacto notable en el aumento de la productividad y en la satisfacción de las personas. Por ejemplo 51% de los encuestados mencionaron el equilibrio entre su vida personal y profesional como aquello que más valoran.

Finalmente, el estudio destaca que en América Latina existe una enorme necesidad de ofrecer empleos formales y con seguridad social. De acuerdo con el estudio 76.7% de los jóvenes que trabajan lo hacen en empleos informales. Esto refleja que la tendencia de buscar el autoempleo no solo es producto de la novedad, sino de la falta de espacios para incorporar a los jóvenes a la economía formal.

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Edicion 229