¿Qué sigue para BP? Las salidas de liderazgo ponen a prueba la confianza de los inversionistas en la supervisión de la junta directiva
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La CEO de BP Meg O'Neill asiste a un evento comercial Reino Unido-Estados Unidos con el Rey Carlos III en Bar SixtyFive en Rockefeller Center durante una visita de estado el 29 de abril de 2026 en la Ciudad de Nueva York. Pool | Wireimage | Getty Images
BP se encuentra con su tercer CEO y tercer presidente en menos de tres años, lo que genera escrutinio de los inversionistas sobre la estructura y supervisión de su junta directiva mientras la petrolera trabaja para recuperarse y adaptarse al shock de oferta. Semanas después de que la CEO Meg O'Neill comenzara en abril, el presidente, Albert Manifold, fue despedido repentinamente a finales de mayo. La junta directiva dijo que esto fue debido a "preocupaciones serias" relacionadas con estándares de gobierno corporativo, supervisión y conducta. Manifold dijo que había sido despedido "sin advertencia y sin explicación", agregando que disputa "completamente la caracterización" de su conducta. Uno de los principales inversionistas activos de la superpotencia petrolera le dijo a CNBC que algunos podrían estar en peligro de perder la perspectiva general, mientras que un accionista activista dijo que la empresa necesitaba urgentemente abordar las razones de la rotación.
"Un período caótico de rotación de liderazgo"
Nick Mazan, líder de estrategia de petróleo y gas del accionista activista ACCR, dijo que BP tenía que proporcionar "una reflexión clara y honesta" sobre el proceso de selección que llevó al nombramiento de Manifold. "El proceso de nominación parece ser disfuncional. Ninguna empresa de gran capitalización debería haber tenido tres CEOs y presidentes en tantos años", le dijo Mazan a CNBC por correo electrónico. "Hay preguntas importantes y comprensibles sobre si la junta directiva, en su composición actual, habiendo presidido un período caótico de rotación de liderazgo, está a la altura de la tarea de identificar un nuevo presidente y cuestionar al CEO sobre la estrategia actual de mayor gasto en exploración", continuó.
William Lin, vicepresidente ejecutivo de regiones, corporativos y soluciones de BP Plc, asiste a India Energy Week 2023 en Bengaluru, India, el lunes 6 de febrero de 2023. Bloomberg | Bloomberg | Getty Images
"Es difícil ver cómo la empresa puede reconstruir la confianza y el apoyo de los inversionistas. Podría ser necesario un papel más activo de los accionistas en el proceso de nominación de la junta directiva". Cuando se le pidió hacer un comentario, BP derivó a CNBC a los comentarios de Ian Tyler, presidente interino de la empresa, quien dijo el día del despido de Manifold: "La Junta Directiva y el equipo de liderazgo tienen profunda convicción en la dirección estratégica que hemos establecido, y la empresa se está moviendo rápidamente para ejecutarla". O'Neill está buscando simplificar la estructura de la empresa al volver a un modelo aguas arriba y aguas abajo, parte de un giro hacia atrás en energías renovables y regreso al negocio principal de petróleo y gas. La empresa anunció el martes que Gordon Birrell liderará su unidad de exploración, que se enfoca en petróleo y gas, y Richard Harding será el jefe interino de la unidad aguas abajo, que incluye refinación, terminales, biocombustibles y aviación. El ejecutivo de larga trayectoria William Lin se irá más tarde este año, anunció la empresa la semana pasada.
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