Los empleados de Meta odian absolutamente el plan de Mark Zuckerberg para un hackathon de IA a nivel compañía

El anuncio interno del CEO de Meta, Mark Zuckerberg, el viernes sobre un "grande" hackathon de IA a nivel compañía el próximo mes rápidamente provocó frustración e incredulidad entre los empleados.

En mensajes internos vistos por WIRED, algunos trabajadores escribieron que las responsabilidades adicionales tras los recientes despidos masivos en el gigante tecnológico los habían dejado con poco tiempo para unirse a tales actividades secundarias. Otros dijeron que se sentían desalentados a participar debido a lo que consideraban como baja moral y confianza en descenso en la gerencia de la empresa.

"Literalmente estoy preocupado por mantener las luces encendidas para mi equipo", escribió un empleado el viernes. "No tengo incentivo para participar, y mucho menos tiempo para hacerlo."

En una publicación compartida con los aproximadamente 70,000 empleados de Meta, Zuckerberg enmarcó el hackathon como una manera para que el personal construya camaradería en un momento de agitación interna generalizada. Ime Archibong, vicepresidente de gestión de productos en Meta, luego compartió detalles adicionales sobre el evento, que dijo que tendría lugar del 14 al 16 de julio y se centraría "exclusivamente en la innovación de IA."

La publicación de Archibong provocó una rápida reacción negativa de varios empleados, que respondieron con mensajes enojados y memes sarcásticos. "No estoy seguro de que esta empresa apoye una cultura de hackathon más", escribió un empleado en un comentario que obtuvo más de 200 reacciones de pulgar arriba y corazones. "Se les está pidiendo a las personas que cubran más trabajo con menos apoyo mientras sus colegas son despedidos, y al mismo tiempo tratando de evitar el riesgo de causar SEV1s [errores técnicos graves] con un uso imprudente de la IA."

El mismo empleado alegó que los esfuerzos del hackathon no contarían para las evaluaciones de desempeño, alimentando la frustración entre los trabajadores sobre la perspectiva de dejar de lado otros proyectos para participar.

Decenas de personas también reaccionaron con risas y pulgares arriba a un meme inspirado en la película de comedia "We're the Millers", que decía: "¿Todos ustedes tienen tiempo para un hackathon?"

"Honestamente no tengo tiempo para enfocarme en esto, y se espera que esté 100% dedicado" al trabajo regular, escribió otro empleado. "He participado en hackathons anteriores, pero esto ya no se siente como una opción junto con los sprints de pod en mi rincón de la empresa."

Un tercer empleado criticó lo que describió como "un cambio decepcionante en la cultura" porque "no creo que haya un sentimiento suficiente de seguridad para dedicar tiempo a las innovaciones del hackathon."

Meta se negó a comentar sobre esta historia.

¿Tienes un consejo? ¿Eres un empleado actual o anterior de Meta que quiere hablar sobre lo que está sucediendo? Nos gustaría escucharte. Usando un teléfono o computadora que no sea de trabajo, contacta a los reporteros de manera segura en Signal Peard33.24 y en Mzeff.88.

Meta ha organizado durante mucho tiempo hackathons internos, pero dos fuentes le dijeron a WIRED que este es el primero a nivel compañía que se lleva a cabo desde que 8,000 personas fueron despedidas el mes pasado.

Un veterano ingeniero de software de Meta respondió a algunas de las quejas de los empleados diciendo que todos están invitados a participar. Pero el mensaje todavía no resonó. "Cada organización que conozco ha...