NEO
Tendencias
·Cannes Lions 2026 abre convocatoria a shortlists·IA generativa supera 40% de adopcion en agencias MX·Inversion publicitaria digital crece 18% en Q1 2026·Effie Mexico anuncia nuevas categorias para edicion 2026·WPP reporta resultados en Latam·Meta lanza nuevas APIs para retail media·Cannes Lions 2026 abre convocatoria a shortlists·IA generativa supera 40% de adopcion en agencias MX·Inversion publicitaria digital crece 18% en Q1 2026·Effie Mexico anuncia nuevas categorias para edicion 2026·WPP reporta resultados en Latam·Meta lanza nuevas APIs para retail media
Inteligencia Artificial

‘Dile que es un pedazo de mierda’: La nueva unidad de IA de Meta es un total desastre

Redaccion NEO·13/6/2026
Compartir:LinkedInXWhatsAppFacebook
‘Dile que es un pedazo de mierda’: La nueva unidad de IA de Meta es un total desastre

Alguien interrumpió una presentación en vivo solo para empleados en Meta a principios de esta semana con un estallido lleno de groserías sobre 'ser la perra de la compañía', según una grabación escuchada por WIRED. El individuo luego pidió a las personas que lideraban la llamada que escribieran a un ejecutivo específico de Meta AI y 'le dijeran que es un pedazo de mierda.'\n\nUno de los presentadores se cubrió la cara con las manos, según un testigo. (No se pudo contactar al orador para hacer comentarios, y los dos líderes de la reunión continuaron con su charla técnica después de pedir a todos que apagaran el micrófono, aunque los empleados comentaron en la transmisión sobre el inicio 'picante.')\n\nEl incidente, que tuvo lugar en una llamada abierta a miles de empleados, refleja la creciente frustración dentro del equipo de IA Aplicada de la compañía, que se formó en marzo para apoyar el trabajo de los investigadores de IA en los Meta Superintelligence Labs. Tres empleados actuales le dicen a WIRED que hay una insatisfacción generalizada con la manera en que Meta ensambló la unidad de alrededor de 6,500 ingenieros y gerentes de producto, y el trabajo tedioso que alegan se les ha asignado para mejorar los modelos de IA. Cada uno habló bajo la condición de anonimato porque no estaban autorizados a hablar con los medios.\n\n'Es literalmente el gulag', afirma uno de los empleados. 'De repente, no tienes ningún propósito en la vida, apenas interactúas con alguien, solo tienes estas tareas cada semana.'\n\nOtro empleado describe algunas de las tareas—generar rompecabezas para probar qué tan confiablemente los modelos de IA de Meta y otras compañías pueden resolverlos—como fáciles en comparación con el trabajo de desarrollo de software que habían estado haciendo previamente. Pero los nuevos proyectos se sienten serviles y 'casi todos' los empleados parecen estar descontentos, dicen. 'La mayoría de la gente encuentra el trabajo aplastante para el alma', dice el tercer empleado.\n\nMeta se negó a comentar sobre esta historia.\n\n¿Tienes un consejo? ¿Eres un empleado actual o antiguo de Meta que quiere hablar sobre lo que está sucediendo? Nos gustaría saber de ti. Usando un teléfono o computadora no laboral, contacta a los reporteros de manera segura en Signal a peard33.24 y zoeschiffer.87.\n\nLa IA Aplicada no es la única unidad donde las tensiones están hirviendo y contribuyen a lo que los trabajadores describen como una moral en récord bajo. La reestructuración enfocada en IA de la compañía, que incluyó el despido del 10 por ciento de la compañía, o 8,000 empleados, el mes pasado, ha generado trabajo y estrés adicionales en varias divisiones, incluyendo la ingeniería del centro de datos e Instagram, varias empleados actuales y antiguos le dicen a WIRED.\n\nA través de la compañía, más de 1,600 empleados han firmado una petición exigiendo que Meta detenga una iniciativa recientemente lanzada para monitorear los clics y pulsaciones de teclas de los empleados en EE.UU.

Sigue leyendo