Los Empleados de Meta Absolutamente Odiaron el Plan de Mark Zuckerberg para un Hackathon de IA a Nivel Corporativo

El anuncio interno del CEO de Meta, Mark Zuckerberg, el viernes sobre un 'grande' hackathon de IA a nivel corporativo el próximo mes rápidamente provocó frustración e incredulidad entre los empleados.

En mensajes internos vistos por WIRED, algunos trabajadores escribieron que las responsabilidades adicionales tras los recientes despidos masivos en la gigante tecnológica les habían dejado poco tiempo para unirse a tales actividades auxiliares. Otros dijeron que se sentían desanimados para participar debido a lo que consideraban una baja moral y una disminución de la confianza en la dirección a lo largo de la empresa.

'Estoy literalmente preocupado por mantener las luces encendidas para mi equipo', escribió un empleado el viernes. 'No tengo incentivos para participar, y mucho menos tiempo para hacerlo.'

En una publicación compartida con los aproximadamente 70,000 empleados de Meta, Zuckerberg presentó el hackathon como una oportunidad para que el personal construya camaradería en un momento de agitación interna generalizada. Ime Archibong, un vicepresidente de gestión de productos en Meta, compartió más detalles sobre el evento, que, según dijo, se llevaría a cabo del 14 al 16 de julio y se centraría 'exclusivamente en la innovación de IA.'

La publicación de Archibong recibió una rápida reacción negativa de varios empleados, quienes respondieron con mensajes enojados y memes sarcásticos. 'No estoy seguro de que esta empresa apoye una cultura de hackathon ya', escribió un empleado en un comentario que recibió más de 200 reacciones de pulgar arriba y corazones. 'Se está pidiendo a las personas cubrir más trabajo con menos apoyo mientras sus colegas son despedidos, tratando también de evitar el riesgo de causar SEV1s [errores técnicos graves] con un uso imprudente de la IA.'

El mismo empleado alegó que los esfuerzos del hackathon no contarían para las evaluaciones de desempeño, lo que alimentó la frustración entre los trabajadores por la perspectiva de dejar de lado otros proyectos para participar.

Decenas de personas también reaccionaron con risas y pulgares arriba a un meme inspirado en la película de comedia We're the Millers, que decía: '¿Todos ustedes tienen tiempo para un hackathon?'

'Honestamente no tengo tiempo para enfocarme en esto, y se espera que esté 100% dedicado' a mi trabajo regular, escribió otro empleado. 'He participado en hackathons anteriores, pero esto ya no se siente como una opción junto a los sprints de pod en mi rincón de la empresa.'

Un tercer empleado llamó la atención sobre lo que describió como 'un decepcionante cambio en la cultura' porque 'no creo que haya suficiente sensación de seguridad para dedicar tiempo a las innovaciones del hackathon.'

Meta declinó comentar sobre esta historia.

¿Tienes un consejo? ¿Eres un empleado actual o antiguo de Meta que quiere hablar sobre lo que está pasando? Nos gustaría escucharte. Usando un teléfono o computadora no laboral, contacta a los reporteros de manera segura en Sig