La unidad de IA de Meta, que lleva meses funcionando, es un gulag desgastante, dicen los ingenieros atrapados en ella

Cualquiera que trabaje en Meta o conozca a alguien que trabaje en Meta te dirá lo mismo: no es un lugar feliz, especialmente considerando los despidos aparentemente interminables que la empresa ha llevado a cabo en los últimos años, recortes que solo se han acelerado a medida que la compañía canaliza miles de millones en IA. Ahora, un nuevo informe en Wired sugiere que el equipo de IA Aplicada de la compañía está al borde de una revuelta. El drama comenzó cuando alguien secuestró una presentación transmitida en vivo, exclusiva para empleados, esta semana, con una explosión llena de groserías, exigiendo que los asistentes le dijeran a un alto ejecutivo de IA de Meta que era 'una porquería'. Según se informa, un presentador cubrió su rostro con las manos. Esa explosión, informa Wired, refleja la ira latente dentro de la unidad de tres meses compuesta por aproximadamente 6,500 ingenieros y gerentes de producto que han sido encargados de apoyar las ambiciones de investigación de IA de la compañía. Los empleados describen haber sido forzados a unirse al grupo sin una opción real: unirse o renunciar. Muchos se llaman a sí mismos 'reclutas'. Su trabajo asignado: generar acertijos y problemas de codificación para entrenar modelos de IA. 'Es literalmente el gulag', dijo un empleado a Wired. 'La mayoría de las personas encuentra el trabajo desgastante', dijo otro. Un informe del mes pasado en Business Insider arrojó luz sobre cómo muchos empleados se enteraron de que serían trasladados al grupo: a través de un correo electrónico sorpresa, un proceso que uno de los reclutas autodenominados describió más tarde en Reddit como 'bastante aleatorio'. Según un anuncio interno en abril revisado por Business Insider, los modelos de IA de Meta aún carecían del conocimiento para superar a los humanos en tareas técnicas como la codificación. 'Para que los agentes entiendan cómo las personas realmente completan tareas cotidianas utilizando computadoras, necesitamos entrenar nuestros modelos en ejemplos reales', decía la publicación. En una grabación de audio filtrada de una reunión interna de ese mismo mes, el CEO de Meta, Mark Zuckerberg, explicó la lógica detrás de reclutar a los propios ingenieros de Meta en lugar de contratistas externos: Alexandr Wang, quien vendió su startup de etiquetado de datos Scale AI a Meta por 14.3 mil millones de dólares antes de asumir el cargo de director de IA y dirigir Meta Superintelligence Labs, conoce bien el mundo del etiquetado de datos, y la compañía cree que el empleado promedio de Meta tiene una inteligencia 'significativamente superior' a la de los contratistas externos. Entonces, es mejor enlistarlos. Mientras tanto, más de 1,600 empleados de Meta, en toda la empresa, han firmado una petición protestando contra un programa que monitorea sus clics y pulsaciones de teclas para datos de entrenamiento de IA. El ambiente en toda la compañía es lo suficientemente oscuro como para que el director de producto de Meta, Chris C.